(通訊員 楊婧） 2019年，是我院攻堅克難、改革創新、全面發展的一年，我們完成了二級甲等綜合醫院評審工作，醫院綜合能力實現跨越式提升。
      這一年，我們扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，全院345名干部職工開展“轉作風、提能力、樹形象”主題大討論，開展了醫務人員收受紅包回扣問題專項整治工作，形成了守初心、擔使命、履職責、改作風的良好工作氛圍。
     這一年，我們?？平ㄔO成效顯著，開設了蛇傷救治?？?、高血壓示范門診、疼痛門診、兒童保健科，完成了卒中中心、NICU的驗收工作，成立了治療感染、結核、肝病、癌痛等疾病的內五科，我院定點為全縣塵肺救治醫療機構。
      這一年，湘雅二醫院派駐18位專家、郴州市一醫院派駐11位專家來我院長期坐診，在他們的幫扶指導下，我們的業務水平顯著提升，開創了多個“第一例”如第一例子宮內膜癌根治手術、第一例子宮頸癌根治手術、第一例椎間盤微創手術、第一例機械通氣治療早產兒呼吸衰竭，成功應對諾如病毒感染突發公共衛生事件。
     我們基于老百姓需求，在醫院資金極為困難的情況下購置了四維彩超、幽門螺旋桿菌檢測儀、動脈硬化檢測儀、超聲骨密度檢測儀等尖端設備，有力促進了診斷水平的提高。
     作為內科大樓建設最繁重的一年，有序推進了大樓工程樁、支護樁、止水帷幕、土方開挖等工作，主體工程拔地而起。
     1月16日，我院2019年度中層干部述職大會在門診六樓會議室召開，來自各臨床科室、醫技科室以及行政后勤科室的44名中層正副職干部和小科室負責人，向全院干部職工娓娓道來他們2019年的履職情況。
     會上，44名中層干部通過采用PPT形式對本科室2019年工作開展情況、工作中存在的不足、醫院發展建議、2020年的工作思路以及個人思想政治及德、能、勤、績、廉五方面進行了剖析和闡述，一份份數據分析，一張張工作圖片訴說著全院廣大職工們2019年的付出和收獲。
      隨后，郭遠榮院長作了總結講話，充分肯定了各位中層領導干部的述職考核工作，表示大家的述職有成績有亮點，同時也有缺點有不足，更讓大家看到了2020年有希望有潛力，他提出全體中層干部要在醫院發展中爭當追夢人，同時也要適時回頭看看自己的成績和不足，增強危機意識，履職盡責，在提高科室業務量，醫療安全質量上下功夫，為醫院發展和服務百姓健康作出更大貢獻。
     參加本次述職大會的有衛健局領導、院領導班子成員、全院職工代表共73人，隨機抽取9人組成評委團對中層干部們分別進行了述職評分，同時全體與會人員不記名投票選出黃麗娟、郭成根、朱三友、郭偉成、李春來、張春艷、王俊梅、陳頌英、何承宏、李紅梅10位優秀中層干部。
       這是我院開展中層干部述職考核工作的第二年，我院通過中層干部述職考核大會為中層干部們相互交流、啟發、借鑒搭建了一個溝通平臺，增強了大家的大局觀念，提高了團隊協作意識，也讓中層干部們清楚地認識到自身問題與不足，更為醫院今后更好的推進各項工作奠定了堅實基礎。